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Convertirse en una Iglesia Multiplicadora de Nivel CINCO

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En su nuevo libro, los co-fundadores de Exponencial Todd Wilson y Dave Ferguson introducen y exploran el enfoque de Exponencial y su tema para 2016: Convertirse en Cinco. Convertirse en una Iglesia Multiplicadora de Nivel Cinco continúa la conversación iniciada en el libro de Exponencial 2014 Chispa: Encendiendo una Cultura de Multiplicación, profundizando en más detalle acerca de cómo cada uno podemos hacer nuestra parte para generar un cambio en la multiplicación de iglesias. Mientras que Chispa introdujo los tres elementos principales de la cultura, en este libro Todd y Dave nos desafían a profundizar en la forma en que los vivimos. En esta versión extendida, Alan Hirsch ofrece también un capítulo adicional y comentarios a lo largo del libro.

Enfocándose específicamente en ayudar a las iglesias a identificar dónde están en la escala de la multiplicación (Niveles 1 - 5) y en qué se necesita para convertirse en una iglesia multiplicadora de Nivel 5, Todd y Dave apuestan por la multiplicación y por equipar a futuros multiplicadores de iglesias a ir más allá de la visión predominante de crecimiento por adición. En esencia, dicen los autores, necesitamos reconsiderar el sistema operacional que está produciendo crecimiento pero no multiplicación - y apuntar a un crecimento del Reino más saludable enfocado en la multiplicación.

El libro ofrece esclarecedoras encuestas interactivas para ayudarte a evaluar tu mentalidad y convicciones acerca de la multiplicación de iglesias. Un nuevo marco y vocabulario para la multiplicación de iglesias, incluyendo un marco para equilibrar la adición y la multiplicación para un crecimiento saludable.

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Chispa

Chispa: Encendiendo una Cultura de Multiplicación

¿Qué pasaría si un número significativo de iglesias tuvieran que intencionalmente no intentar mltiplicarse y el Señor añadiera cada día a sus números? (Hechos 2:42-7)

Todd Wison destaca las culturas de iglesia predominantes que los líderes crean de forma natural, y te desafía a evaluar con honestidad qué cultura estás creando. Señala que todas las iglesias -independientemente de tu contexto o fase (pre-lanzamiento, lanzamiento o post-lanzamiento)- crean una cultura, y conduce a los lectores a través de una explicación detallada de cómo se crean las culturas y qué se necesita para crear una cultura de multiplicación.

Ofrece una exploración sobre lo que la Escritura dice acerca del mandamiento de Dios de multiplicarse, y de ese estudio bíblico entresaca enseñanzas frescas mientras sostiene que la iglesia de EE.UU. necesita tanto adición (lo que él llama la microestrategia de añadir discípuos uno a uno, y vida a vida), como multiplicación (la macroestrategia de iglesias reproductivas). Todd escribe: "Debemos proponernos preguntarnos continuamente, "¿Cómo podemos ayudar a todos en nuestra iglesia a alcanzar a la persona de al lado?" a la vez que simultáneamente preguntarnos, "¿Cómo podemos preparar y enviar a la gente a alcanzar los siguientes 100.000?""

Finalmente, CHISPA identifica y examina 18 tensiones muy presentes que inhiben la multiplicación, indicando que la forma en que algunos líderes de las iglesias enfrentan y gestionan esas tensiones puede convertirse en una de las bendiciones más significativas que transformen su cultura de iglesia y su ADN.

CHISPA subraya esa realidad y llama a los líderes a la acción en su propio contexto.

Aspectos principales:

  • Estudio en profundidad de la Escritura centrado en la multiplicación
  • Las diferencias entre una cultura de crecimiento por adición y una cultura de crecimiento por multiplicación.
  • Una visión integral de cómo el crecimiento por adición puede obstaculizar el crecimiento por multiplicación.
  • El impacto de micro y macro estrategias funcionando en sinergia.
  • Exploración detallada de los tres elementos de toda cultura y cómo se conjugan para determinar tu cultura.
  • Ejemplos de cómo se crean las distintas culturas de iglesia (sustracción, adición y multiplicación)
  • Un práctico recorrido por las 18 tensiones que inhiben la multiplicación y que todo líder debe inevitablemente enfrentar